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2022年十一怎么调休

更新时间:2024-04-13 21:52:47

据国务院办公厅通知,现将2022年国庆节放假安排通知如下:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

加班费应该怎么算呢

1、在国庆节期间加班的:

10月1日、2日、3日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

10月4日-7日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

2、在调休日加班的:

10月8日(星期六):月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。

10月9日(星期日):月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。

只有节假日当天,才是3倍工资。其他时候,是可以优先安排补休的。

加班费计算方式不一样呢

1、法定休假日加班费3倍

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,国庆节放假3天(10月1日、2日、3日)。法律规定了这是属于法定休假日,因此在10月1日-3日当天加班,按照法定休假日加班费标准给予3倍的加班工资。

2、休息日加班费2倍

10月4日-7日调休,属于休息日,因此在这些时间加班,按照休息日加班费标准给予2倍的加班工资。

3、工作日加班费1.5倍

10月8日、10月9日都是周末,原来是休息日,但调休后需要正常上班,属于工作日,因此在这两天加班的,按照工作日延长工作时间的加班费标准,给予1.5倍加班工资。